Персонал в Одессе

Дата размещения:

30 января 2009

Желаемая должность:

Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

Зарплата:

5000 грн

Регион:

Одесса

Год рождения:

1975

Почтовый адрес:

ул.Известковая 47

Электронная почта:

korin-os@mail.ru

Телефон мобильный:

80984288699

Телефон домашний:

7413372

Готовность к переезду:

Нет

Образование: Высшее, 1999-2003гг.
Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов,
"Социальная работа";
1991-1995гг.
Белгород-Днестровский сельскохозяйственный техникум,
"Гидромелиорация".

Опыт работы: 1996-2004гг.
Белгород-Днестровский региональный центр занятости,
Заместитель директора-начальник отдела трудоустройства.
• Организация и контроль деятельности всех подразделений центра занятости;
• Участие в планировании работы организации и осуществление контроля над качеством и своевременностью выполнения запланированных мероприятий;
• Анализ рынка труда в регионе;
• Обеспечение достоверности и своевременности подготовки и предоставления статистической отчетности работы организации;
• Проведение обучения работников центра и кадровых служб предприятий;
• Организация информационного разъяснения законодательства о занятости населения и рекламирование услуг службы занятости;
• Прием граждан, консультирование руководителей предприятий о возможностях трудоустройства;
• Организация обучения незанятых граждан, заключение договоров с учебными заведениями, предприятиями. Разработка, согласование учебно-программной документации и смет затрат;
• Контроль качества начисления и своевременности социальных выплат;
• Оценка результатов труда персонала и деятельности организации в целом.
Причина увольнения: в связи с переездом на новое место жительства.
2004-2007гг.
ООО "Обимет" (ПИИ) /производство алюминиевых сплавов/,
Директор по персоналу,
заместитель генерального директора,
и.о.генерального директора.
• Формирование кадровой политики предприятия;
• Планирование и прогнозирование потребности в персонале;
• Организация найма и высвобождения (подбор, прием, переводы, увольнения) персонала;
• Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством;
• Разработка должностных инструкций, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка;
• Организация контроля над соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Составление штатного расписания, контроль начисления доплат, надбавок. Участие в разработке положений об оплате труда, премирования и депремирования;
• Организация обучения персонала;
• Формирование кадрового резерва, управление служебно-профессиональным продвижением персонала;
• Организация проведения аттестации персонала;
• Организация разработки и внедрения мотивационных программ на предприятии;
• Создание и сопровождение адаптационной программы сотрудников, находящихся на испытательном сроке;
• Организация и проведение аудита персонала;
• Организация и контроль документооборота на предприятии;
• Организация и проведение инвентаризаций основных средств и ТМЦ;
• Контроль над своевременностью и достоверностью учета и списания ТМЦ;
• Проведение переговоров по вопросам закупки сырья и реализации готовой продукции, заключение договоров;
• Своевременная подготовка документов для получения лицензий, сертификатов и др. нормативных документов;
• Участие в разработке бизнес-планов (описание предприятия, его специализации и предыстории развития предприятия; кадрового состава, организационной структуры предприятия, взаимосвязи структурных подразделений и выполняемых функций; исследование конкуренции; описание нормативных документов, регламентирующих деятельность предприятия внутри страны и при выходе на зарубежные рынки сбыта; составление перечня поставщиков с указанием объемов и сроков поставок сырья, а также покупателей готовой продукции с указанием прогнозируемых объемов продаж и сроков; участие в составлении финансового плана).
Причина увольнения: по собственному желанию /не стабильное производство/.

С февраля 2007г. по настоящее время нахожусь в декретном отпуске.

Курсы: Институт подготовки кадров госслужбы занятости Украины: повышение квалификации заместителей директоров центров занятости (июнь 2002г.);
Научно-технический центр "СТАНКОСЕРТ": семинар "Методы менеджмента. Процессный подход" (июль 2005г.).

Личные качества: Трудолюбива, ответственна, исполнительна, легкообучаема.